传播学就业趋势解析：传统媒体缩减超六成，新媒体年增三成！女生如何选择？

传播学就业选择成为热点话题，张雪峰的辩证评价引发关注：传统媒体岗位缩减超六成，新媒体需求年增超三成，但需掌握数据分析与法律知识。他建议女生结合技能壁垒、起薪水平及个人兴趣谨慎选择

原本作为传播学专业就业选择、从而忽而成为热门话题的情况，因张雪峰老师的一番评价，致使争议被推到了台前。传统媒体岗位出现大幅缩减，然而新媒体需求却在迅猛增加，这样一种冰火两重天的局面，使得许多学生以及家长感到迷茫。

传统媒体岗位缩减现状

在往昔的五年时间当中，传统媒体的那些采编岗位出现了减少的情况，而且减少的幅度超过了六成。拿某一个省级日报当作例子来讲，在今年的时候，该省级日报要招聘两个负责采编工作的岗位，然而却收到了将近四百份简历，其录取的比例低至一比两百了。像这样的竞争强度，使得许多应届刚毕业的大学生望而却步了。

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与此同时，传统媒体起始薪资普遍处于将五千和六千元容纳其中的在两者之间范围，跟十年之前相比较几乎未曾拥有显著的增长情况。于北京、上海等一线城市之中，如此的收入水准难以对基本生活需求予以满足。诸多拥有资深经历的媒体人也开始朝着企业公关这个方向行进或者开启自主创业的道路。

新媒体行业需求激增

和传统媒体构成鲜明反差的是，新媒体岗位需求正在以每年高出30%的速率增长，头部MCN机构为应届生给出的月薪普遍多过一万元，部分急需岗位甚至抵达一万五千元，直播策划、短视频运营等变成热门选择。

2023年，某知名短视频平台校招数据表明，内容运营岗位报名人数跟去年相比增长了150%，这些岗位不再只限定于北上广深，杭州、成都等新一线城市对于此类岗位需求也在迅速上升，新媒体行业正演变成为传播学毕业生主要的就业渠道。

新媒体岗位能力要求

岗位对应聘者能力要求发生了根本变化，此为现代新媒体岗位的情况。某互联网大厂的招聘负责人透露，关于他们现在更看重哪种能力，是应聘者的数据分析能力。并且要求能够运用SQL、Python等工具来进行用户行为分析，这是对该岗位应聘者的要求。

对于企业而言，除了技术能力之外，还格外重视实战经验。于应聘者来说，拥有成功运营过的社交账号的，或者拥有爆款案例的，会更具竞争力。某电商平台，其内容运营岗位在招聘要求方面，明确写着“需要提供过往运营账号的数据表现” 。

院校资源差异影响

传播学专业于不同院校间，在资源投入方面存有显著差距，复旦大学新闻学院会于每年之际，组织学生去参与国际媒体交流项目，中国传媒大学同中央广播电视总台构建了实习基地，这些资源给学生造就了宝贵的实践机遇。

相比较而言，有一些地方院校的那些实践教学所具备的资源是相对有限的。然而这可并不意味着就没有了能够走的出去的道路，是有学生借助运营自媒体账号从而积累起了超过十万数量的粉丝呀，最终是得到了理想的工作呢。关键之处就在于要主动地去寻觅实践的机会，以此来弥补学校所具备资源的不足之处。

女生专业选择建议

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对女生来讲，挑选专业之际要全面考量诸多要素哟。数字媒体技术专业近些年来展现得颇为出色呢，应届毕业生开始工作时的薪资处于八千至一万五千元的范围之内呀，并且技术类岗位有着较高的技能方面的壁垒呢。

选择不错的是英语专业，尤其对于女生而言是语言敏感度较高的。跨境电商以及国际传播领域发展起来，传播人才熟练掌握英语的备受青睐。某外贸企业为毕业生开的起薪是英语专业，比普通岗位高出20%。

个人发展规划策略

若热衷于那份蕴含在内容创作里的热忱，传播学着实不失为一种尚可的抉择，不过得做好周全完备的准备才行。提议于高校学习阶段去额外修习那有着诸如数据分析、法律这般与之相关联各类专业，以此搭建起具备复合型特质的知识架构体系。某位身处健康领域范畴之内的博主正是凭借着营养学以及数据分析这两方面的双重背景从而成功实现突出重围的壮举。

平等看待参与竞赛、平等看待参与实习项目，此二者相当关键。全国大学生新媒体创意大赛，以及其他类似平台，都为莘莘学子给予了一个能够展示自身能力的舞台。有那么一些参赛者，凭借着在竞赛里获奖的作品从而直接获取到了知名互联网公司所发出的录用通知。

该如何让传播学专业的学子于传统跟新兴、理想同现实之间寻觅到平衡点呢，可供分享看法的评论区欢迎大家，如果认为这篇文章具助益，请点赞予以支持。