由国家能源局主管、国务院出资的中央文化企业中能传媒，引发了招聘方面的关注。这家企业正在广泛接纳贤能之才，其招聘的条件以及工作的内容，折射出了央企用人标准的变迁。

企业背景与定位

中能传媒是中央文化企业，由国家能源局主管，其独特定位是服务国家能源战略，国务院是出资人，财政部代行出资人职责，这种管理体制让它在能源行业信息传播领域有特殊地位，它承担着能源政策解读、行业信息整合等重要职能，需要具备能源知识且精通传媒的复合型人才。

行政管理岗位要求

行政管理岗位，对前来应聘之人的综合素养，提出了比较高的要求。应聘的人要负责公文起草工作，得严格依照那《党政机关公文处理工作条例》来规范行文。要保证各类公文的定义精准无误，逻辑严密周全。这个岗位还关联着数据统计、档案管理等各种综合性事务，应聘者需要拥有细致认真的工作态度才行。

人力资源管理职责

归属人力资源管理岗位范畴的工作，覆盖了绩效考核的完整流程呢。专业做此项工作的人员，得去组织开展制定年度管理、采编以及经营等方面工作责任书的相关事宜，并且要参与到那个实施考核评价的进程当中哟。此岗位明确规定必须熟悉劳动法律法规这一内容，同时还得具备良好的公文写作能力，而这些技能对于保证企业人力资源管理能够规范运作而言，是极其重要不可忽视的呀。

行业资源对接职能

企业设有专门岗位，负责跟相关单位进行日常对接工作，工作人员要及时传达行业政策信息还得积极争取各类资源支持，这类岗位需具备出色沟通协调能力以便能有效维护企业与政府机构、行业组织工作关系 。

新闻业务管理要求

作品评选以及社会效益评价工作，由新闻业务管理岗位来承担。专业人员要去组织月度、年度优秀新闻作品的评选，还要制定评审标准，并且负责各媒体社会效益评价的复核。正是这些工作，保障了企业新闻产品既契合行业标准又彰显社会价值。

专业技术岗位需求

专业技术岗位涉及诸多领域，像信息系统开发，还有项目运营等。技术人员要负责企业官网、新闻客户端等系统的设计，以及开发工作，并且还要具备项目策划能力，以及统筹推进能力。部分岗位另外要求熟悉影视投资逻辑，能够独立完成商业计划书。

于能源行业处在转型发展的关键阶段之时，您觉得像中能传媒这般的中央文化企业该以怎样的方式去更优地服务国家能源战略呢？欢迎在评论区域分享您的看法，若认为本文存有帮助，请点赞予以支持！

相关热词