考研专业怎么选?十大热门专业盘点:法学、计算机等就业前景解析
考研专业怎么选?十大热门专业盘点:法学、计算机等就业前景解析
十大考研热门专业分别为法学专业、教育学专业、计算机科学与技术、 会计硕士、应用心理学、临床医学专业、公共卫生与预防医学、新闻传播学类专业、会计学和工商管理硕士。
有十大热门专业,其背后既有着高回报的期待,伴随着激烈的竞争压力,而考研专业选择会直接对未来发展产生影响。
法学专业
法学专业要求学生,系统掌握法律知识体系,且能熟练运用法律条文,去处理实际问题。近年来,各级法院和律师事务所,对法学毕业生的需求稳定,2022年司法考试通过率,维持在18%左右,成为进入法律行业的重要门槛。
这个专业毕业的学生,主要就业的方向涵盖,法院,检察院,律师事务所以及企业的法务部门。于北京,上海等城市,知名的律所给应届毕业生提供的起始薪资,通常是在每个月15000元以上,然而工作的强度比较大,常常需要加班去处理案件。
教育学专业
教育学专业所搞的主要是对教育理论,以及教学方法,还有教育管理等方面内容的研究。伴随“双减”政策落地这一情况出现,各个地方的学校对于教育管理人才的需求呈现出上升态势,北京师范大学等院校的教育学专业报考人数一直处于持续增长之中。
中小学里当中,毕业生能够担任教务管理方面的职务,毕业生还能够担任课程研发方面的职务,毕业生也可以进入教育行政部门。浙江、江苏等省份那里,公立学校的教育管理类型岗位,月薪大致处于8000到12000元的范围,民办学校的待遇有可能会更高,不过民办学校工作稳定性相对较弱。
计算机科学与技术
这一专业很着重编程方面的能力,以及算法设计还有系统开发等实践技能的培育。当下人工智能、大数据方向的人才存在这样的状况,那就是缺口相对比较大。华为、腾讯等企业,每年都会去招聘数量众多的相关专业的毕业生 。
而除那互联网企业之外呢,毕业生还能够进入金融机构,还能够进入科研单位去从事技术方面的工作。在北京中关村这个地方,在深圳南山科技园等这些地区,初级程序员其月薪普遍是在20000元的左右,至于资深工程师其年薪是可以达到50万元以上的。
会计硕士
以财务分析、税务筹划以及审计实务为突出重点的会计硕士课程,着重凸显专业能力,随着上市公司数量呈现递增态势,对于具备高素质的会计人才的需求始终保持持续上升状态,注册会计师证书所具备的含金量处于较高水准 。
毕业生就业去向主要是会计师事务所,以及上市公司的财务部门。四大会计师事务所对应届生给出的月薪大概是10000元,不过要进行审计工作就需要频繁出差,其职业晋升路径清晰明了。
应用心理学
此专业培育心理咨询方面的实践能力,以及人才测评等方面的实践能力。当下,企业EAP服务领域的岗位有所增加,学校心理健康教育领域的岗位也有所增加,北京师范大学的临床心理学方向颇受考生的喜爱。
学校心理教师、企业人力资源部门等属于就业方向,在上海,专职心理咨询师时薪能够达到500元,不过要积累充足的临床经验才可以独立执业。
临床医学专业
针对临床医学而言,得去完成基础医学理论方面的内容以及临床技能训练,三甲医院在进行人员招聘的时候,一般会要求具有硕士以上学历,住院医师规范化培训属于必不可少的环节,其培养周期比较久远,不过职业稳定性是比较强的。
各层级医院是毕业生主要进入工作的地方,一线城市三甲医院主治医师年薪大致在30至50万元左右,不过其工作强度极大,常常需要去值夜班,还要处理急诊病例。
公共卫生与预防医学
该专业着重于流行病学、,以及卫生政策的研究能力。自新冠疫情之后,各地的疾控中心进行了扩编,在2023年的时候,国家疾控局所公开招聘的岗位数量,相较于之前同比增加了25%。
就业单位涵盖疾控中心、卫生监督所等机构,于北京,初级公共卫生医师月薪大概是12000元,其工作环境相对稳定然而晋升空间有限。
新闻传播学类专业
这个专业着重于采写编评以及新媒体运营等方面的实务训练。伴随短视频平台的发展,内容创作岗位的需求呈现出增长态势,然而传统媒体的招聘规模存在着一定程度的收缩 。
有这样一种群体,他们是毕业生,能够在媒体机构工作,也能够在企业宣传部门工作。其中,头部互联网公司的内容运营岗位比较特别,其月薪大概是15000元,然而,从事该岗位需要对快速变化的媒体环境具备适应能力。
会计学
会计专业本科阶段着重于会计核算、报表编制之类的基础技能,各种各样的企业一直都需要财务人员,然而初级会计岗位方面竞争十分激烈,中级会计师职称变成职业发展中的关键所在。
月工资大概6000至8 为月基本工资,上市公司财务部门薪资待遇水平更高。上海证交所涉及的上市公司里,财务总监平均每年的薪资能高达80万元。
工商管理硕士
聚焦于战略管理、领导力开发等高级管理能力的是MBA课程,清华、北大等名校的MBA毕业生平均起薪超过40万元,然而其学费也高达30至50万元。
进入金融、咨询行业担任管理职务的毕业生所占比例较多,麦肯锡、波士顿咨询每年都会针对 MBA 毕业生进行定向招聘,然而这些工作需要经常出差,并且要承受较高的工作压力 。
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